è Pertanggung Jawaban
Tanggung jawab mungkin adalah metode
penyaluran aktivitas individu dalam organisasi yang paling mendasar. Tanggung
jawab adalah kewajiban untuk melaksanakan aktivitas yang dibebankan. Tanggung
jawab adalah komitmen pribadi untuk menangani suatu pekerjaan sebaik mungkin
dengan kemampuannya.
Tiga bidang yang berhubungan dengan
tanggung jawab adalah:
1. Pembagian kerja
2. Menegaskan aktivitas kerja dari
menejemen
3. Bertanggung jawab
è Menegaskan Aktivitas Kerja Manajemen
Penegasan aktivitas-aktivitas kerja dari
manajer adalah sama pentingnya dengan pembagian aktivitas-aktivitas kerja dari
non manajer. Arti penting dari penegasan ini didukung oleh kenyataan bahwa
manajer mempengaruhi bagian terbesar dari sumber daya-sumber daya salam system
manajemen dibandingkan dengan individu non manajer.
